Las redes sociales han llegado para quedarse, cada vez tienen más usuarios y por lo tanto cada vez generan más alcance. La posibilidad de interactuar en ellas y su elevado tiempo de uso, ha provocado que se conviertan en una pieza clave para las estrategias de recursos humanos.
¿Qué es el social recruiting?
¿Qué red social es la ideal para captar talento?
¿Qué tipo de usuarios hay en cada una?
¿Cuáles son los horarios más recomendables para publicar?
¿Qué técnicas puedes aplicar?
¿Qué ventajas tiene esta estrategia?
